Офисные Диваны и кресла
Стильные и удобные офисные диваны необходимы для клиентов в зале ожидания или холле, сотрудников в комнате отдыха, руководителя и его посетителей в кабинете. В интернет-магазине OfficeHub можно недорого заказать модели класса эконом или купить премиальную мягкую мебель, которая работает на имидж компании. Приобретите в комплект кресла, чтобы оформить полноценную зону отдыха. Надежные конструкции, обивка высокого качества, профессиональная сборка, соответствие нормам пожарной и экологической безопасности позволяют смело использовать диваны в офисе.
Критерии выбора
- Конструкция. Прямые трехместные модели подходят для установки в холле, столовой или комнате приема пищи сотрудников. Угловые и модульные варианты актуальны для кабинета руководителя. Двухместные диваны небольшого размера актуальны для клиентского офиса и зала ожидания, позволяют посетителям расположиться комфортно и обособленно.
- Стиль. Традиционные модели в темных оттенках создают выразительный статусный образ, подходят для кабинета руководителя в классическом стиле. Лаконичные и элегантные офисные диваны универсальны. Креативные компании выбирают современные модели с высокой спинкой, изящными металлическими опорами или яркой обивкой.
- Материалы и обивка. Каркасы выполняются из дерева и металла, настилочные слои — из упругого и износостойкого ППУ. Обивка из дорогой натуральной кожи или люксовых ворсовых тканей используется в премиальных офисных диванах для кабинета руководителя. Экономичные модели отделаны антивандальной экокожей, которая выдерживает интенсивную эксплуатацию, устойчива к истиранию, механическим повреждениям, неприхотлива в уходе.
В каталоге представлен большой ассортимент недорогих диванчиков, моделей бизнес-сегмента и класса премиум. Персональный менеджер поможет сделать выбор с учетом назначения, подходящей цены, имиджа компании. На всю мягкую мебель распространяется гарантия производителя. Организуем доставку по Москве дешево или бесплатно при заказе офисных диванов и других товаров на сумму от 100 000 руб.
